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健拓人才觀：能力擇才 品德立才 平臺(tái)留才?
能力擇才即識(shí)才觀。
應(yīng)聘者的綜合能力是世佳甄選人才的首要標(biāo)準(zhǔn)。通過筆試、面試、試用這三個(gè)階段，全面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，以選擇適合世佳發(fā)展的優(yōu)秀人才。
品德立才即用才觀。
在具備相應(yīng)能力的基礎(chǔ)上，員工的個(gè)人品德素養(yǎng)，是衡量員工能否重用和晉升的重要標(biāo)準(zhǔn)。 世佳在人才培養(yǎng)上一方面為員工創(chuàng)造各種各樣培訓(xùn)和深造的機(jī)會(huì)，幫助員工提升能力；另一方面建立因人制宜，因崗制宜的人才培養(yǎng)機(jī)制，將人才放到合適的工作崗位上，用實(shí)戰(zhàn)來促進(jìn)其迅速成長(zhǎng)。
平臺(tái)留才即留才觀。
世佳最吸引人才的地方就是在醫(yī)療器械行業(yè)擁有廣闊的發(fā)展平臺(tái)。各種各樣的人才都能在這里找到適合自己職業(yè)發(fā)展的舞臺(tái)，而且世佳全力以赴為有志之士創(chuàng)造更為有利的職業(yè)發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共贏。
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